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商場商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

容量: 250ML
成分: 新烷值提升劑、拔水劑、獨特配方方
產地: 台灣
數量: 3入







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中國時報【邱琮皓、彭禎伶╱台北報導】

今年228連假、端午節連假、國慶連假分別挪移了2月18日、6月3日、9月30日三天補班,其中6月3日哪裡便宜、9月30日更是跨月分補班。雇主如果不是適用八周彈性工時的行業,這樣挪移假日是否會違法?勞動部昨表示,依函釋如果是依照政府行政機關辦公日曆表出勤的行業,就算是未適用八周彈性工時,也可以比照調整工作日與休息日形成連假,而且不違法。

金管會昨日也決定,為了配合投資人的交易需求,及維持金融市場運作穩定性,今年已宣布的上班日都會維持台股開市交易。金管會的最新公告說明,三個周六補班日,台股都將維持正常開盤。

金管會主委李瑞倉表示,券商公會會員有68%主張補班日維持開盤,證券F4中僅證交所支持休市,其他如櫃買中心、期交所及集保公司都贊成補班日也要開市。

雖然有主要承作外資業務的券商大力主張休市,強調要與國際接軌,但推薦李瑞倉表示,各國假期各不相同,不一定都能同步開市,補班日台股開盤與國際接軌無太大關係。

至於多數人關切有無違法的問題,勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛解釋,過去就有函釋說明,雇主如果要比照公務員的行事曆出勤,可以將部分休假日與工作日對調,對調之後,原本的休假日變成了工作日,勞工在當天出勤,不會有加班費或是事後補休假的問題。

黃維琛指出,去年初也有函釋規定,只要公告依照政府行政機關辦公日曆表出勤的行業,都可以視為《勞基法》第30條第3項,也就是八周彈性工時的行業,這樣挪移休假日跟上班日形成連假,就不會違法。

黃維琛也提醒,雇主如果配合政府機關的上班日而挪移班表,需要先經過工會同意或是取得勞工同意,為了省下每次遇到連假都要勞資協商的程序,雇主可以依照政府機關的日曆,一次取得勞工當年中所有連假的挪移同意。
 

中國時報【郭建伸╱台北報導】

一例一休上路快滿1個月,對產業人力、民生物價都有衝擊。1111人力銀行發布一例一休影響調查顯示,有7成3的受訪企業認為一例一休有影響,其中有2成2認為「影響非常大」;為補足人力缺口,近7成餐飲、住宿業者較去年增聘勞工達近4個百分點,其中有43.41%是為因應一例一休而增聘人力。

1111人力銀行昨邀餐飲業者在立法院舉行首場座談,1111副總經理李大華指出,根據調查顯示,今年有近7成餐飲業徵才,較去年增加4個百分點,營收相對去年高;但因一例一休上路,餐飲業人力成本大幅增加9.8%,其中以輪班制的餐飲業者、飯店餐廳影響最多,人力調配有許多狀況。

李解釋,一例一休是為保障勞工休假、避免長期超時工作,但新法對須以排班、輪班等保有用人彈性的產業,易侷限人力運用,若是正職輪班員工比例越高,成本增加越高,逼得有些企業將成本轉嫁至消費者,也不乏有業者是趁亂漲價。

1111人力銀行調查顯示,因為勞基法新制,73%餐飲業者坦言受到影響,其中22%說影響非常大,主要影響包含為了增聘人力得增加人事成本、排班困難、臨時調度難度高,多數企業為因應變革,首要應變措施是改變排班制度,其次則是增聘兼職和正職人員。

調查也指出,有55.7%餐飲業不知道可採4週變形工時因應排班困難。李大華指出,餐飲業者適用4週變形工時,只要經勞資協商同意,可於2週內休2天例假;若要採用計時、兼職、派遣人員,但必須做好事先準備,否則要臨時找到具專業度的兼職人員也有難度。

李彥秀:已造成三輸局面由於新法上路問題多,蔡政府近來被罵翻。藍委李彥秀說,勞動部給各行各業的緩衝都不夠,才造成業者、勞工、消費者三輸局面,勞工問題將在農曆年後一一浮現,她將把意見帶給勞動部檢討,督促政府提配套方案。

綠委鄭寶清則說,執政黨不會「橫柴舉入灶」,不會讓大家不賺錢做不下去,雖然立法已完成,但其餘還可用行政命令補充,會將民眾意見帶給勞動部修改。

鄭寶清:用行政命令補充

綠委劉建國則說,不少餐飲業者向他反映新法讓人「剉在等」,他感同身受,會再將意見帶給官員了解。

昨座談現場也有勞工分享一例一休的正負面影響。打工族Mandy表示,本來課餘打工平均月入可達1萬8000元,但受限於排班限制,下班與隔日上班時間依法須間隔11小時,新制上路反而少賺3000元。

不過另一名壽司店兼職工Fish則說,由於兼職需求增加,自己反因一例一休受惠,每月工時約200小時,時薪有145元,靠兼職月入近3萬元。

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