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商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

材質:表/裡布100%尼龍超細纖維布。
規格:信封型。
填充物: 90%鴨絨 10%羽毛絨 600公克
總重:1250公克±5%
參考耐寒度:5~17°C
產地:台灣素材,台灣製造。







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中央研究院與國立陽明大學自2014年起合作推動「中研院人文講座」,雙方今CP值超高(10)日共同舉辦「通識教育發展經驗座談會」,邀請曾參與課程的師生們與會交流分享,有研究員表示曾在課堂上讓學生親自品嚐藥材的酸甜苦辣,加深其對藥材的印象。

2014年起,中研院與陽明大學合作「新世代跨領域科學人才培育計畫」,其中的子計畫「中研院人文講座」以延攬院內人文學組研究人員參與通識教學工作,參與的研究人員橫跨10個研究所及1個中心,共39位研究員,其中包括3名院士,以具體行動參與基礎人文教育,為陽明大學一、二年級的同學開設通識課程。講座開辦至今已完成30門課,學生反應熱烈。

中研院廖俊智院長表示,人文教育除了知識的傳授外,更重要的是訓練思考、培養德性。陽明大學訓練專業醫學人員,但醫生不只是治病,醫生面對的是人,這正是人文講座能發揮的最大功效,後續台北醫學大學、國防醫學院都有意加入人文講座的通識課程。

陽明大學人文與社會科學院院長鄭凱元表示,人文講座的課程多採小班制教學,此外人文講座,也受到好評。開設「本草學與物質文化」課程的中研院近史所張哲嘉副研究員表示,課堂上經常讓學生親自品嚐藥材的酸甜苦辣,加深學生對藥材的印象。

陽明大學醫學系三年級的田海寧同學表示,在農業與環境經濟的課程中,張靜貞老師在凌晨五點帶領學生去果菜市場,讓人印象深刻,也讓來自嘉義的她更了解自己家鄉的農業到市場的過程。而陽明物理治療系三年級的陳怡同則表示,人文講座的內容非常的豐富,尤其是課程中的討論課讓課堂上的知識真正內化成自己的涵養,也讓自己更能去接受各式各樣的新知識。
 

中國時報【邱琮皓╱特稿】優惠網站

一例一休原是立意良善、保障勞工的法律,勞動部頂著各企業罵聲強力推動,值得鼓勵;但新法倉促上路,不僅勞檢員不足,各地方主管機關對行政裁量的認知落差更是大問題,勞動部官員昨日與21縣市勞工主管人員宣示的合影只留下諷刺,「提升勞動條件、保障勞工權益」最終淪為口號,只換來失望。

「不要預先設定雇主會違法!」勞動部長郭芳煜面對媒體提問該如何防堵雇主惡招時,認為新制才剛施行就認定雇主會違法,實在言之過早。這一句天真的發言,敲響勞工警鐘!法律本來就是預設受規範者會違法,《勞動基準法》是管理態樣最複雜、攸關大眾生計的法律,勞動部長的態度,讓外界對一例一休能否完全落實打上了問號。

再者,一例一休未給企業充足的暖身期,就匆忙的在去年12月下旬上路,而特休假新法通過後,勞動部也沒盤整、廢除不適用舊規定,就直接在元旦施行,勞動部陪著企業主一起「且戰且走」、「見招拆招」,簡直是上演一場荒誕劇,有失最高勞動指導單位的格調。

勞動部雖然再三強調會透過勞動檢查來落實新制,讓勞工可以獲得應有的休息、加班費跟特休假,但翻開數據來看,違反《勞基法》的企業家數,在去年達到近5年的高峰,總計有8546家、1萬5187項次,而其中40%是未給加班費跟超時加班,在原本全台千名勞檢員不足的前提下,勞動部只是利用法規來防守,全台勞工只能夾在勞動法規跟部分雇主歪招中間受難。

不只是勞檢員人數不足,各地方主管機關對於行政裁量的認知也有落差,勞檢可以落實到什麼程度?更是一大疑慮。如果勞動部不能預先沙盤推演各種怪招,提供勞檢員強而有力後盾,一例一休的路,未來勢必崎嶇難行。

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